30 TALENTOVANÝCH SLOVÁKOV POD 30 ROKOV

Nemajú viac ako 30 rokov a už vynikajú vo svojom odbore. Predstavujeme tridsiatku Slovákov, ktorí podľa magazínu Forbes menia svet okolo seba.

Partnerom rebríčka je
30

Tomáš Jasovský

CEO a founder AhoyConnect

Pôsobil vo firmách, ktoré sídlili v rôznych častiach sveta, zatiaľ čo on sedel v pražskom byte. Po vedení úspešných produktových tímov sa rozhodol založiť vlastný biznis - startup, ktorý pomáha technologickým firmám lepšie pochopiť a analyzovať potenciál ich online komunít pri raste biznisu. V posledných dvoch rokoch vybudoval remote firmu s tímom z deviatich rôznych krajín a s ambíciou vytvoriť globálnu remote firmu s európskym rukopisom. Táto myšlienka si nedávno vyslúžila aj dôveru investorov v podobe trojmiliónovej seed investície.

 

Ovplyvnila aktuálna situácia na Ukrajine vaše sny, ciele?

Posledné dva roky ma naučili všetky sny a ciele vedieť rýchlo adaptovať podľa situácie a prostredia. Takže hlavným cieľom tento rok bolo zväčšiť náš remote tím zhruba trojnásobne na sto ľudí. K tomuto cieľu pre situáciu na Ukrajine pribudol sen dokázať, že sa dá vybudovať svetová remote firma s väčšinou talentu v CEE regióne.

Čo by ste sa tento rok chceli naučiť, prečo a ako to chcete dosiahnuť? Alebo je niečo, čo ste sa už naučili?

Odnaučiť sa multitaskovať a s tým súvisí vedieť lepšie delegovať prácu. Myslím si, že robím pokrok vďaka skvelému tímu a biznis mentorom, s ktorými spolupracujem. No uvidíme na konci roka.

Máte nejaké rutiny, ktoré vám pomáhajú v živote či v práci?

Snáď nebudem jediný, kto povie, že tej rutiny u mňa veľa nie je. „Early-stage startup“ život ma pohltil aj v práci, aj doma, takže je tam taký „zdravý“ chaos, ktorý zatiaľ funguje.

Tomáš Jasovský

Biznis

Startup a technológie

Umenie, kreatívny priemysel a zábava

Sociálni inovátori a verejná správa

Veda a vzdelávanie

Šport

30

Tomáš Jasovský

CEO a founder AhoyConnect

Pôsobil vo firmách, ktoré sídlili v rôznych častiach sveta, zatiaľ čo on sedel v pražskom byte. Po vedení úspešných produktových tímov sa rozhodol založiť vlastný biznis - startup, ktorý pomáha technologickým firmám lepšie pochopiť a analyzovať potenciál ich online komunít pri raste biznisu. V posledných dvoch rokoch vybudoval remote firmu s tímom z deviatich rôznych krajín a s ambíciou vytvoriť globálnu remote firmu s európskym rukopisom. Táto myšlienka si nedávno vyslúžila aj dôveru investorov v podobe trojmiliónovej seed investície.

 

Ovplyvnila aktuálna situácia na Ukrajine vaše sny, ciele?

Posledné dva roky ma naučili všetky sny a ciele vedieť rýchlo adaptovať podľa situácie a prostredia. Takže hlavným cieľom tento rok bolo zväčšiť náš remote tím zhruba trojnásobne na sto ľudí. K tomuto cieľu pre situáciu na Ukrajine pribudol sen dokázať, že sa dá vybudovať svetová remote firma s väčšinou talentu v CEE regióne.

Čo by ste sa tento rok chceli naučiť, prečo a ako to chcete dosiahnuť? Alebo je niečo, čo ste sa už naučili?

Odnaučiť sa multitaskovať a s tým súvisí vedieť lepšie delegovať prácu. Myslím si, že robím pokrok vďaka skvelému tímu a biznis mentorom, s ktorými spolupracujem. No uvidíme na konci roka.

Máte nejaké rutiny, ktoré vám pomáhajú v živote či v práci?

Snáď nebudem jediný, kto povie, že tej rutiny u mňa veľa nie je. „Early-stage startup“ život ma pohltil aj v práci, aj doma, takže je tam taký „zdravý“ chaos, ktorý zatiaľ funguje.

Tomáš Jasovský