Tento rok by malo dostať koncoročné odmeny 50 percent slovenských zamestnancov. Pravidelne ich dostáva 34 percent opýtaných a 16 percent uviedlo, že firmy im už oznámili, že tento rok odmeny zamestnanci dostanú.
Informácie vyplývajú z prieskumu portálu Platy.sk, o ktorom informovala spoločnosť Profesia.
Dlhodobo nedostáva koncoročné prémie 38 percent respondentov a 11 percent opýtaným nadriadení oznámili, že na odmeny tento rok nie sú prostriedky.
Pravidelne dostávajú koncoročné prémie najmä zamestnanci, ktorí pracujú vo veľkých firmách s viac ako 1 000 zamestnancami. Dôležitý je aj plat. Odmeny na konci roka totiž najčastejšie získajú zamestnanci z vysokopríjmových skupín.
Pravidelne dostáva z vysokopríjmových skupín koncoročné odmeny 45 percent respondentov a 15 percent z tejto skupiny vo firme avizovali, že tento rok koncoročné odmeny dostanú. V prípade nízkopríjmových skupín 45 percent opýtaných uviedlo, že dlhodobo nedostávajú koncom roka špeciálne odmeny a 16 percent už zamestnávatelia oznámili, že tento rok nebudú mať na prémie prostriedky.
Koncoročné príplatky pravidelne dostáva 19 percent ľudí s nízkymi mzdami. V prípade zamestnancov so strednými mzdami je to na úrovni 36 percent. Najčastejšie si prilepšia zamestnanci v Trenčianskom, Nitrianskom a Žilinskom kraji, kde sa tak vyjadrilo 56 percent respondentov. V Bratislave a okolí je to 52 percent.
Najviac zamestnancov dostane bonusy vo vrcholovom manažmente (59 percent), nasleduje manažment, automobilový priemysel, právo, administratíva a IT sektor. Manažérka pre vzťahy s verejnosťou spoločnosti Profesia Ľubica Melcerová priblížila, že zamestnávatelia v ponukách benefit koncoročnej odmeny spomínali v 3,5 percenta všetkých zverejnených ponúk.
„Udelenie koncoročných odmien veľmi záleží na tom, ako sa v daný rok firme darilo, čo môže ovplyvniť množstvo nepredvídateľných faktorov. Preto to spoločnosti nechcú v inzeráte sľúbiť,“ dodala Melcerová.
