Pracujúce ženy staršie ako 16 rokov zarobili v Spojených štátoch v roku 2022 len 82 percent v porovnaní s mužmi. Tvrdí to štúdia Pew Research Center. Pomer sa od roku 2002 výraznejšie nezmenil.
Rozdiel v odmeňovaní sa podľa Pew od roku 2002 zmenšil len o 2 centy. Vtedy ženy zarobili 80 centov na každý dolár zarobený mužmi, teraz je to 82 centov oproti doláru.
Koncom minulého storočia bol posun markantnejší. V roku 1982 ženy zarábali len 65 centov na každý dolár zarobený mužmi a počas nasledujúcich 20 rokov tento pomer vyskočil o 15 centov.
Zárobok klesá aj s vekom
Navyše, ženám klesá zárobok v porovnaní s mužmi aj s vekom: Ženy, ktoré mali v roku 2010 vek 25 až 34 rokov, zarábali 92 percent mediánu hodinového zárobku mužov v rovnakom veku. Ale o 12 rokov neskôr tie isté ženy, teraz už vo veku 37 až 46 rokov, zarábali len 84 percent.
Všeobecne v roku 2022 zarábali ženy vo veku 25 až 34 rokov 92 percent mediánu hodinového zárobku mužov, vo veku 35 až 44 rokov zarábali 83 percent a ženy vo veku 55 až 64 rokov už len 79 percent.
2 min
2 min
Ukrajina pri útoku na Petrohrad a okolie zasiahla prístav a ropný terminál
3 min
3 min
Potrebujeme nové zdroje, inak by sa rozpočet únie musel výrazne zoškrtať, tvrdí von der Leyenová
3 min
3 min
Mýto, ktoré zabolí. Benátky chcú výrazne zvýšiť vstupné za jednodňovú návštevu
3 min
3 min
Príjmy Ruska z ropy a plynu v prvom polroku klesli o 22,7 percenta
4 min
4 min
Írsko prevzalo rozpočtový hlavolam. Do Vianoc čaká Brusel tvrdý boj o 1,73 bilióna eur
2 min
2 min
Nemecké automobilky majú ďalší problém. Volkswagen prepustí 100-tisíc ľudí
3 min
3 min
Šesť hodín bez pomoci. Porota rozhodla o zodpovednosti po smrti Petra Kellnera
2 min
2 min
Tesla prekvapila rekordným štvrťrokom. Predaj výrazne prekonal očakávania analytikov
3 min
3 min
Vinci Construction CS vlani zvýšila zisk pred zdanením o 47 percent, výnosy vzrástli na 35 miliárd
2 min
2 min
Nezamestnanosť v Európe bez väčších zmien. Výnimkou je trh práce mladých do 25 rokov
4 min
4 min
AI, čipy a Ázia valcujú trhy. Kde investori zarobili najviac v prvej polovici roka
3 min
3 min
Súd EÚ potvrdil rekordnú pokutu pre Google. Za zneužívanie Androidu zaplatí 4,125 miliardy eur
2 min
2 min
OpenAI zvažuje odovzdať americkej vláde päťpercentný podiel. Chce si zlepšiť vzťahy s Trumpom
2 min
2 min
Najznámejšia kryptomena bitcoin sa prepadla najnižšie za 21 mesiacov
3 min
3 min
Rusko uzavrelo hraničné priechody pre vlaky s Estónskom, Lotyšskom a Fínskom. Nevieme, čo tým sleduje
Príčiny rozdielu
Podľa Centra pre americký pokrok existuje niekoľko príčin rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. Pracovné miesta, ktoré boli historicky odkázané na ženy alebo v ktorých dominujú ženy, majú tendenciu ponúkať nižšiu mzdu ako tie, v ktorých historicky dominovali muži.
Ženy sú tiež nútené opustiť pracovisko kvôli opatrovateľským povinnostiam v oveľa väčšej miere ako muži. Preto majú často menej skúseností ako ich mužskí kolegovia. Kvôli týmto povinnostiam ženy zväčša pracujú menej hodín než muži.
Pre rozdiely v odmeňovaní chýba pracujúcim ženám v USA každý rok takmer 1,6 bilióna dolárov, informovalo Národné partnerstvo pre ženy a rodiny (NPWF) v roku 2022.
Autorka článku Marisa Dellatto je redaktorka Forbes.com
