Väčšina ľudí na Slovensku vie, že o vyššom plate možno rokovať už na pracovnom pohovore. Napriek tomu sa o to 38 percent ľudí nikdy nepokúsilo.
Vyplýva to z prieskumu portálu Platy.sk, do ktorého sa od 23. júla do 24. augusta zapojilo 2 617 respondentov. Z tých, ktorí sa o vyššej mzde pokúsili rokovať, sa štvrtine podarilo nástupný plat zvýšiť vždy a pätine niekedy. Najčastejšie sa podarilo vyrokovať si zvýšenie mzdy o päť percent až 9,9 percenta.
Najčastejším dôvodom neúspechu bol pevne stanovený rozpočet firmy alebo tabuľkový plat, nasledovala neochota zamestnávateľa. Viac ako desatine respondentov chýbalo pri rokovaní sebavedomie. Ľudia, ktorí o vyšší plat nikdy nepožiadali, najčastejšie uvádzali pocit nedostatočnej pracovnej skúsenosti. Uviedla ho takmer tretina respondentov. Ďalší boli spokojní s ponúkanou mzdou (19 percent) alebo nevedeli, ako o plate správne rokovať (18 percent).
Muži rokujú o plate častejšie ako ženy. Kým medzi mužmi sa o vyššiu mzdu nikdy nepokúsila približne tretina respondentov, medzi ženami to bolo 44 percent. Viac ako 40 percent mužov sa pri rokovaní cítilo sebaisto, medzi ženami to bolo menej ako 30 percent.
Rozdiely sa ukázali aj podľa výšky príjmu. Medzi ľuďmi s najnižšími platmi sa úspešne podarilo vyrokovať si vyššiu mzdu ôsmim percentám respondentov, zatiaľ čo medzi ľuďmi s najvyššími príjmami ich bol štvornásobný podiel.
Štyria z 10 respondentov uviedli, že by im pri rokovaní najviac pomohli konkrétne informácie o tom, ako postupovať. Štvrtina by uvítala lepšiu znalosť mzdových štandardov v odvetví alebo na konkrétnej pozícii. Pätine by pomohlo väčšie sebavedomie.
