Bratislavská IT firma Labyrinth Labs zaviedla „no bullshit kultúru“ a ovocné dni neprezentuje ako benefit. Keď je raz prostredie toxické, banán ani multisportka to nevyriešia, hovorí šéf firmy Adam Hamšík.
Síce sa aj v súčasnosti nájdu firmy, ktoré považujú telefón a notebook za benefit a nie za samozrejmosť, existujú však aj opačné prípady. Masáže zdarma, nanuky každú stredu, pyžamá vždy v posledný piatok v mesiaci a ovocie neustále. Ale … ale!
„Zákazníci už prekukli scenár, keď za nimi príde spoločnosť, všetko chváli, sľubuje hory-doly a prisahá, ako všetko zlepší. Po roku sa potom čudujú, prečo sa nikam neposunuli,“ povedal pre české vydanie magazínu Wired Adam Hamšík, CEO Labyrinth Labs.
Firma, ktorú spoločnosť Amazon nedávno vyhlásila za poradenského partnera roka AWS v regióne strednej a východnej Európy, si vybudovala povesť založenú na nekompromisnej otvorenosti. Nemá problém povedať ťažkú a často aj nepríjemnú pravdu. Zamestnancom, a keď treba, aj klientom.
„Naša no bullshit kultúra nie je len naoko. Je to základ toho, ako prirodzene fungujeme,“ dodal Hamšík.
Podobné zásady si stanovili viaceré známe firmy, ako Netflix, Buffer, Zappos či Patagonia. Prístup nemenia ani v prípade, keď preň prichádzajú o klientov.
