Práca pre SpaceX bola dlhý čas skôr sociálnym statusom než spôsobom, ako zarobiť veľké peniaze. Lenže to sa po vstupe na burzu zmenilo a tisíce ľudí sa zrazu dostali k odmenám, dosahujúcim v prepočte aj milióny eur.
Dôvod je prostý. SpaceX dlhodobo stavia na to, že možnosť pracovať vo firme, ktorá posúva hranice ľudských možností, je dosť lákavá, aby mohla konkurovať zamestnávateľom, ktorí sú schopní ponúknuť lepšie mzdy.
V snahe ušetriť preto zamestnancov na všetkých úrovniach odmeňuje podielmi v spoločnosti. Pracovníci navyše mali možnosť prostredníctvom zrážiek zo mzdy venovať časť svojho pravidelného platu na nákup zľavnených akcií.
Mnohí z 22-tisíc zamestnancov verili firme natoľko, že si touto formou nechávali vyplácať každoročné bonusy. Keď po vstupe na burzu cena akcií vystrelila na dnešných približne 160 dolárov za kus, v okamihu sa im zmenil život.
Vďaka tomu – na pomery Silicon Valley je to netradičné –, že k podielom majú prístup takmer všetci zamestnanci bez ohľadu na to, či pripravujú kávu alebo raketové motory, sa z viac ako štyroch tisícok ľudí stali minimálne dolároví milionári.
