CEO Starbucksu v roku 2024 zarobil 6 666-násobok bežnej mzdy svojho zamestnanca. Aby zarobil toľko, koľko bral jeho šéf v spomínanom roku, musel by začať pracovať zhruba v roku 1740.
Ranná špička. Rad sa vinie až k dverám, mobilné objednávky pípajú rýchlejšie, než sa stačia vydávať poháre, zákazníci nervózne sledujú hodinky. Barista má tempo šprintéra a mzdu, ktorá šprint nepripomína. Typický pracovný deň v kaviarni Starbucks.
V tej istej firme vlani zarobil generálny riaditeľ spoločnosti Brian Niccol zhruba 31 miliónov dolárov. O rok skôr to bolo dokonca 96 miliónov dolárov, väčšinu tvorili akcie, ktoré mu boli udelené pri jeho nástupe do čela nadnárodného kolosu.
Samotné číslo však nie je také výnimočné, ako by sa mohlo zdať. V Spojených štátoch amerických berú šéfovia veľkých korporácií bežne desiatky miliónov dolárov ročne. To, čo v Starbuckse vyvoláva otázky, nie je samotná výška odmeny riaditeľa, ale vzdialenosť medzi vedením a bežným zamestnancom pri značke, ktorá dlhodobo stavia svoj imidž na firemnej kultúre a korektnom vzťahu k pracovníkom.
