Unikátne čísla umožňujú jednoduché porovnania. Dozviete sa, koľko ľudí zarába viac a koľko menej ako vy. A tiež, aké mzdové rozdiely sú v regiónoch, aj podľa pohlaví.
Od leta platí na Slovensku pravidlo „za rovnakú prácu rovnaká odmena“. Jedným z dôvodov novej legislatívy je snaha odstrániť rozdiely v odmeňovaní mužov a žien.
Uchádzači sa síce dozvedia od vlastnej firmy viac čísel o platoch, ale stále to nemusí stačiť. Štatistika dokáže byť zradná. Potvrdzuje to už samotná priemerná mzda.
Ekonómovia preto pracujú s oveľa podrobnejšími ukazovateľmi, ktoré pomerne presne povedia, koľko ľudí zarába rovnako ako vy. A tiež koľko ľudí má na výplatnej páske viac a koľko menej. Údaje umožňujú porovnávanie aj medzi pohlaviami.
V unikátnych štatistikách si môžete overiť, či vo svojom regióne patríte medzi najlepšie zarábajúcich alebo skôr naopak.
Kým priemernú mzdu zverejňujú štatistici každý mesiac, podrobnejšie a užitočnejšie dáta sú k dispozícii iba raz ročne.
Unikátne čísla nájdete v nasledujúcej tabuľke. Ak ste napríklad v hrubom zarábali napríklad 2 045 eur, dozviete sa, že v rovnakom mzdovom pásme je 1,87 percenta Slovákov. Z ďalšieho stĺpca vyplýva, že 30 percent Slovákov zarába viac a až 69 percent zarába menej.
Rovnaké údaje sú k dispozícii aj samostatne za obe pohlavia. Práve tu vidieť dôležitý rozdiel. Rovnaký plat 2 045 eur malo 1,98 percenta mužov a 1,76 percenta žien.
Tiež vidieť, že viac ako konkrétna príjmová skupina zarába 35 percent mužov a len 25 percent žien.
Rovnaké údaje zistíte aj za ostatné mzdové pásma, takže sa v tabuľke ľahko nájdu všetci Slováci. Stačí si zobraziť kategóriu vášho príjmu a v riadku si pozrieť, koľko ľudí zarába rovnako. A aká časť populácie zarába viac a aká menej.
Mzdy podľa regiónov
Samozrejme, je rozdiel zarábať tesne nad dve tisíc eur v Bratislave a napríklad v Prešove. Štatistici ponúkajú podrobný pohľad aj na mzdy podľa regiónov.
Hovorí o tom nasledujúca tabuľka. Prvý mzdový kvartil určuje, že štvrtina ľudí zarába menej a až tri štvrtiny viac. Ak by bol váš príjem nižší ako prvý mzdový kvartil, patrili by ste medzi štvrtinu najmenej zarábajúcich.
Naopak, ak by ste zarábali viac ako deviaty mzdový kvartil, znamenalo by to, že patríte medzi horných 10 percent najlepšie zarábajúcich.
Tieto hranice sa medzi regiónmi i výrazne líšia. V Bratislave je vstupenkou medzi 10 percent najlepšie zarábajúcich mužov plat 4 246 eur, pri ženách o takmer tisícku menej.
V Prešovskom kraji stačí na horných 10 percent plat muža 2 423 a u žien 2 258 eur. Z podrobnejšieho pohľadu na tabuľku vyplýva, že rovnaký plat by v hlavnom meste nestačil ani na zaradenie medzi 25 percent najlepšie zarábajúcich.
Medián zase ukazuje typický mzdový stred. Polovica ľudí zarába viac a polovica menej ako táto suma. Ide o presnejší ukazovateľ, než je priemerná mzda.
