Zamestnávatelia vo Veľkej Británii budú mať povinnosť uvádzať pri inzerovaní voľných pracovných miest aj výšku mzdy. Vláda premiéra Andyho Burnhama oznámila, že príslušný návrh zákona predloží čo najskôr, hoci konkrétny dátum zatiaľ nestanovila.
Cieľom tohto opatrenia je podľa vlády zvýšiť transparentnosť pre mladých ľudí a osoby vracajúce sa na trh práce, ako aj zabrániť znevýhodňovaniu žien. TASR o tom informuje na základe správy agentúry DPA.
Vláda uviedla, že chce zabezpečiť, aby uchádzači o zamestnanie, najmä tí, ktorí vstupujú na trh práce, nevynakladali značné úsilie na podávanie žiadostí bez toho, aby vedeli, či ponúkaná mzda zodpovedá ich očakávaniam alebo pokrýva životné náklady.
Podľa štúdie, na ktorú sa odvolal vládny kabinet, v súčasnosti len 18 percent spoločností uvádza v pracovných ponukách presnú výšku mzdy. Ďalších 41 percent firiem poskytuje aspoň platové rozpätie.
Oficiálne údaje uvádzajú, že v období od apríla do júna tohto roka 13 percent mladých ľudí vo veku 16 až 24 rokov vo Veľkej Británii nachádzalo mimo pracovného procesu, vzdelávania či odbornej prípravy. V období od januára do marca dosiahol počet mladých ľudí v tejto kategórii jeden milión, a to prvýkrát od roku 2013.
