Ľudia sa pri hľadaní druhej práce zaujímajú najmä o víkendové zmeny alebo krátkodobé pracovné príležitosti.
Počet ľudí, ktorí na Slovensku vykonávajú viac než jednu prácu, sa za päť rokov takmer zdvojnásobil. Podľa údajov Eurostatu malo v roku 2025 viacero prác 44 700 ľudí, zatiaľ čo v roku 2020 ich bolo 22 700. Len za posledný rok ich počet vzrástol o 5 600. Záujem ľudí o druhú prácu, ktorá by sa dala skĺbiť s hlavným pracovným pomerom, potvrdila aj generálna riaditeľka personálnej agentúry Maxin’s Group Katarína Garajová.
Ľudia sa pri hľadaní druhej práce podľa nej zaujímajú najmä o víkendové zmeny alebo krátkodobé pracovné príležitosti. „Ak si dodatočný príjem hľadajú aj ľudia so stabilným zamestnaním, je namieste pýtať sa, či im hlavný príjem postačuje na pokrytie životných nákladov,“ skonštatovala.
Okrem potreby vyššieho príjmu môže byť dôvodom hľadania druhej práce získavanie skúseností, rozvoj zručností alebo budovanie vlastného podnikania. Údaje Eurostatu neukazujú, koľko ľudí si ďalšiu prácu hľadá z finančnej nevyhnutnosti a koľko sa pre ňu rozhoduje dobrovoľne.
Napriek rastu Slovensko v rámci Európskej únie patrí medzi krajiny s relatívne nízkym podielom pracujúcich s viacerými prácami. Ich podiel na celkovom počte pracujúcich na Slovensku vzrástol z 0,9 percenta v roku 2020 na 1,8 percenta v roku 2025. Priemer Európskej únie za rovnaké obdobie stúpol približne z 3,8 percenta na 4,1 percenta.
Personalistka však varuje, že práca na viacerých miestach môže viesť k vyššiemu pracovnému zaťaženiu. Ak človek dlhodobo nemá dostatok odpočinku, únava môže ovplyvniť jeho sústredenie, pracovný výkon aj bezpečnosť, najmä pri fyzicky náročných profesiách.
„Zamestnávateľ nemusí vedieť, že jeho zamestnanec po skončení pracovnej zmeny nastupuje do ďalšej práce. Ak sa to opakuje pravidelne, únava sa môže prejaviť aj na výkone v hlavnom zamestnaní. Pri práci vo výrobe, logistike alebo pri obsluhe strojov pritom môže byť nedostatočný odpočinok aj bezpečnostným rizikom,“ upozornila Garajová.
