Úspešný biznis sa dnes nemeria iba ekonomickými výsledkami. Ako môže firma prostredníctvom podpory vzdelávania, mladých talentov, kultúry či komunitných projektov pozitívne ovplyvňovať spoločnosť, približuje Jakub Majcin, generálny riaditeľ DoubleTree by Hilton Bratislava.
Svet podnikania sa v posledných rokoch výrazne zmenil. Ešte donedávna sa úspech spoločnosti meral najmä ekonomickými výsledkami, obratom či trhovým podielom. Dnes sa do popredia dostáva aj ich spoločenský prínos a hodnoty, ktoré podnik reprezentuje. Moderné firmy už nechcú byť iba poskytovateľmi služieb alebo predajcami produktov. Stávajú sa prirodzenou súčasťou komunít, vstupujú do vzdelávania, kultúry, podpory mladých talentov či pomoci ľuďom v núdzi. Čoraz viac chápu, že podnikanie nie je izolovaný svet oddelený od spoločnosti, ale priestor, ktorý ju dokáže ovplyvňovať, formovať a kultivovať.
Keď pomoc dostane ľudskejší rozmer
Silným príkladom spoločenského presahu je projekt darovania krvi realizovaný priamo v priestoroch hotela DoubleTree by Hilton Bratislava. Na prvý pohľad jednoduchá iniciatíva ukázala, že aj prostredie a atmosféra dokážu výrazne ovplyvniť ochotu ľudí pomáhať. Pre mnohých je darovanie krvi spojené so stresom, nemocničným prostredím alebo nepríjemným pocitom. Komfortné hotelové priestory však vytvorili úplne inú skúsenosť.
Zdroj: DoubleTree by Hilton Bratislava
Pokojná atmosféra, príjemné prostredie a ľudský prístup pomohli odbúrať obavy a ukázali, že solidarita môže mať prirodzenú a dôstojnú podobu. Takéto projekty zároveň potvrdzujú, že spoločenská zodpovednosť nemusí byť postavená na veľkých gestách. Niekedy stačí vytvoriť podmienky, v ktorých sa ľudia rozhodnú pomáhať spontánne a bez bariér.
Úspešné firmy dnes nevytvárajú len zisk, ale aj hodnoty, ktoré ovplyvňujú spoločnosť.
Priestor pre novú generáciu profesionálov
Jednou z najdôležitejších výziev súčasnosti je práca s mladou generáciou. Mnohé firmy otvorene hovoria o nedostatku kvalifikovaných ľudí, no zároveň si uvedomujú, že budúcnosť odvetvia si vyžaduje systematickú prácu so študentmi a mladými talentmi. Práve v tomto smere patrí DoubleTree by Hilton Bratislava medzi spoločnosti, ktoré dlhodobo prepájajú vzdelávanie s praxou a vytvárajú tak priestor pre študentov.
Zaujímavým príkladom je reštaurácia CLOUD, ktorá pôvodne vznikla ako študentský projekt a postupne sa rozvinula do plnohodnotného gastronomického konceptu. Je dôkazom toho, že keď firma dá mladým ľuďom priestor, dôveru a profesionálne vedenie, výsledkom môže byť koncept s reálnou hodnotou.
Zdroj: DoubleTree by Hilton Bratislava
Na túto filozofiu nadväzuje aj iniciatíva Chef’s Table Junior. Raz mesačne dostane študent príležitosť prevziať úlohu šéfkuchára a predstaviť vlastné menu pod vedením skúseného tímu. Takáto skúsenosť má pre mladého človeka obrovský význam. Nejde iba o odbornú prax. Ide o budovanie sebavedomia, zodpovednosti, kreativity a motivácie. „Mladí ľudia dnes potrebujú cítiť dôveru a príležitosť rásť. Keď im dáte priestor a zodpovednosť, dokážu priniesť obrovskú energiu a nové nápady,“ vysvetľuje Jakub Majcin, generálny riaditeľ DoubleTree by Hilton Bratislava.
Podobné posolstvo nesie aj ocenenie Praktikant roka 2025, ktoré vyzdvihuje študentov nielen za pracovné výsledky, ale aj za prístup, disciplínu, profesionalitu a schopnosť spolupracovať. Moderný pracovný trh totiž nehľadá iba odborníkov. Hľadá ľudí, ktorí dokážu komunikovať, spolupracovať a budovať kvalitné medziľudské vzťahy.
Zdroj: DoubleTree by Hilton Bratislava
Gastronómia a umenie ako súčasť identity
Pohostinnosť dnes už dávno neznamená iba kvalitné ubytovanie či dobré jedlo. Hostia čoraz viac vyhľadávajú autenticitu, príbeh a zážitok, ktorý v nich zanechá emóciu. Aj preto kladie šéfkuchár Milan Lukačovič spolu so svojím tímom dôraz na čerstvosť, lokálne suroviny, sezónnosť a individuálny prístup ku každému hosťovi.
Práve flexibilita, kvalita a autentickosť sa dnes stávajú jedným z najdôležitejších faktorov úspechu. Aj tu sa ukazuje širší spoločenský rozmer podnikania. Podpora lokálnych dodávateľov a kvalitných domácich surovín prispieva k budovaniu silnejších vzťahov, ktoré pomáhajú rozvíjať celé odvetvie.
Spoločenská zodpovednosť nevyžaduje veľké gestá. Niekedy stačí vytvoriť priestor, kde je pomoc prirodzená.
Dôležitou súčasťou identity hotela je aj prepojenie biznisu s kultúrou a umením. DoubleTree by Hilton Bratislava pravidelne organizuje vernisáže, výstavy slovenských maliarov a výtvarníkov či prezentácie umeleckých diel a sôch. Takéto podujatia nie sú iba estetickým doplnkom priestoru. Stávajú sa spôsobom, ako podporovať domácu tvorbu, prepájať ľudí a vytvárať kultivované prostredie, ktoré obohacuje zážitok hostí. „Hotel dnes nie je iba miesto na ubytovanie. Je to priestor stretnutí, emócií, kultúry a medziľudských vzťahov,“ hovorí Jakub Majcin.
Biznis ako partner spoločenskej zmeny
Podobný rozmer prináša aj projekt Roma Spirit, ktorý už roky prináša príbehy ľudí a organizácií pomáhajúcich budovať otvorenejšiu a tolerantnejšiu spoločnosť. Takéto iniciatívy ukazujú, že firmy môžu zohrávať významnú úlohu pri prepájaní komunít, podpore inklúzie a búraní predsudkov.
Zdroj: DoubleTree by Hilton Bratislava
Spoločenská zodpovednosť dnes preto nie je iba jednorazovou aktivitou ani marketingovým nástrojom. Stáva sa prirodzenou súčasťou firemnej filozofie a hodnotového nastavenia. Dnešné podnikanie už nie je založené iba na ekonomike. Ide o dôveru, medziľudské vzťahy a schopnosti vytvárať pozitívny dopad. Spoločnosti, ktoré investujú do vzdelávania, kultúry, mladých talentov či komunitných projektov, nevytvárajú iba silnú značku. Pomáhajú budovať lepšie prostredie pre život, prácu, aj budúce generácie.
Práve v tom spočíva jedna z najväčších hodnôt moderného podnikania. Popri ekonomickom úspechu dokáže vytvárať aj hodnoty, ktoré v spoločnosti zostávajú oveľa dlhšie než samotné obchodné výsledky.
