Vynášanie utajovaných súčiastok na pracovné pohovory aj „vysávanie“ dát z úložiska bývalého zamestnávateľa. Spoločnosť Apple tvrdo zaútočila na vývojára umelej inteligencie OpenAI, na ktorého minulý týždeň zároveň podala žalobu. Jej pikantné detaily nemajú v spore dvoch amerických technologických gigantov obdobu.
Ide o súboj dvoch ťažkých váh. Technologický kolos Apple, spoločnosť s trhovou hodnotou viac ako štyri a pol bilióna dolárov, sa pustil do sporu s jedným z lídrov revolúcie umelej inteligencie OpenAI, hráčom so súkromnou valuáciou presahujúcou 850 miliárd dolárov.
Apple podal na spoločnosť vedenú Samom Altmanom žalobu, v ktorej obviňuje tvorcu modelu ChatGPT a jeho zamestnancov z cielenej priemyselnej špionáže.
Predmetom žaloby sú dvaja bývalí zamestnanci Applu Chang Liu a Tang Yew Tan, ktorí dnes pracujú práve pre OpenAI. Americký gigant ich viní zo zneužívania prísne strážených informácií z ich bývalého pôsobiska v prospech súčasného zamestnávateľa.
Obaja spomínaní muži mali k technologickým tajomstvám ikonickej spoločnosti skutočne blízko. Chang Liu pracoval v Apple osem rokov na najcitlivejších vývojových projektoch nových produktov, no tento rok v januári zamieril do OpenAI. Apple od neho požadoval podpísanie dohody o mlčanlivosti a vrátenie firemných zariadení. Liu však podľa žaloby na tieto požiadavky vôbec nereagoval.
Tang Yew Tan pracoval v spoločnosti s jablkom v logu podstatne dlhšie – celých 24 rokov. To ho vynieslo až na pozíciu viceprezidenta pre produktový dizajn telefónov iPhone a inteligentných hodiniek Apple Watch. Prestížne miesto však opustil a stal sa riaditeľom OpenAI zodpovedným za hardvér.
„Apple zveril pánovi Tanovi svoje najcitlivejšie projekty, dôverné partnerské vzťahy, vlastné výrobné technológie a doposiaľ nezverejnené produkty. Vyšetrovanie spoločnosti Apple odhalilo, že pán Tan systematicky využíval dôverné informácie spoločnosti Apple v prospech spoločnosti OpenAI,“ tvrdí Apple v žalobe.
Aké ďalšie zásadné obvinenia a bizarné detaily zazneli v 41-stranovom dokumente?
Ešte stále mám jeden počítač.
Keď Liu tento rok v januári podal výpoveď, údajne prestal komunikovať s bezpečnostným tímom Applu. Ignoroval žiadosti o záverečný pohovor a odmietol podpísať štandardné formuláre o mlčanlivosti.
Namiesto toho mal niekoľko hodín po svojom odchode poslať SMS kamarátke, v tom čase stále zamestnankyni Applu Yu-Ting Peng, známej ako Alyssa, v ktorej sa chválil, že má stále plne overený firemný notebook od Applu. Podľa tvrdenia spoločnosti ho plánoval využiť na prístup k prísne stráženým dátam ešte v ten istý deň.
LOL, zistil som, že sa môžem dostať do sieťového úložiska. To je vtipné.
Liu sa však zrejme v bezpečnostných nastaveniach svojho bývalého zamestnávateľa vŕtal aj niekoľko týždňov po nástupe do OpenAI. V tom čase totiž objavil obskúrne zadné vrátka, ktoré umožňovali obísť systémy overovania identity. Vďaka tomu sa do zabezpečeného cloudového úložiska Applu dokázal prihlásiť aj prostredníctvom svojho starého notebooku.
Netreba azda dodávať, že Liu sa so svojím zistením Applu zrejme nepochválil. Namiesto toho sa Alysse pochválil svojím objavom, ktorý ho podľa vymenených správ navyše výborne pobavil.
Apple tvrdí, že prostredníctvom týchto zadných vrátok v nasledujúcich týždňoch sťahoval desiatky dôverných súborov, medzi ktorými sa mali nachádzať aj doposiaľ neoznámené produkty Applu. To všetko už ako plnohodnotný zamestnanec OpenAI.
Som pripravená.
Správy medzi Alyssou Peng a Liu do celého prípadu zaťahujú aj vtedajšiu zamestnankyňu Applu. Keď jej totiž Liu poslal pobavenú správu o diere v zabezpečení, Peng mu odpísala: „Som pripravená.“
Apple z toho vyvodzuje, že ju Liu využíval ako svojho človeka vo firme. Mala prijímať zabezpečené odkazy na odcudzené adresáre a pravidelne mu poskytovať informácie o aktuálnych projektoch Applu.
Patrí sa tiež spomenúť, kde Alyssa Peng pracuje dnes. Tento rok v apríli napokon odišla zo spoločnosti Apple a nastúpila do OpenAI.
Vyhni sa problémom s bezpečnostným tímom.
Podľa žaloby však Liu zašiel ešte ďalej než ku krádeži citlivých dát. Aktívne mal Alysse Peng radiť, ako skopírovať citlivé projektové adresáre z pracovných zariadení Applu. Mal jej dávať pokyny, ako dáta odcudziť bez toho, aby to vzbudilo podozrenie bezpečnostného oddelenia.
Vyššie uvedená veta je podľa žaloby prevzatá priamo z komunikácie medzi oboma bývalými zamestnancami Applu.
Stiahnem ti nejaké info.
Podľa žaloby Applu to vyzerá, že súčasťou prijímacích pohovorov v OpenAI boli otázky smerujúce priamo na utajované technické detaily výrobcu iPhonov.
„Aby pomohol slečne Peng zabezpečiť si miesto v OpenAI, poslal jej Liu správu, že iný uchádzač, bývalý zamestnanec Applu, ‚pokazil‘ technický pohovor, pretože nedokázal správne odpovedať na otázky vedúceho hardvérového oddelenia OpenAI (a bývalého viceprezidenta Applu) Tanga Yewa Tana týkajúce sa prísne tajného, doposiaľ nezverejneného produktu Applu,“ tvrdí spoločnosť v dokumente, ktorý dorazil na súd v kalifornskom San José.
Na základe toho mal Liu svojej kamarátke pomôcť s prijatím do OpenAI tým, že pre ňu z úložiska Applu stiahol technologické detaily o zatiaľ nezverejnených produktoch tejto spoločnosti. Či jej práve toto na pohovore pomohlo, sa nedá s istotou povedať. Alyssa Peng však, ako už bolo spomenuté, do OpenAI nastúpila.
Čo majú v pláne?
Možno ešte výbušnejšia je údajná úloha bývalého viceprezidenta Applu Tanga Yewa Tana. Ten mal údajne využiť to, že poznal kódové označenia tajne vyvíjaných projektov spoločnosti.
Tie používal počas pohovorov s uchádzačmi, ktorí odišli z Applu, a chcel vedieť, v akom štádiu sa projekty nachádzajú a aké konkrétne parametre majú mať neoznámené produkty spoločnosti.
Prineste skutočné súčiastky.
„Uchádzačom o zamestnanie, ktorí stále pracovali pre Apple, nariadil, aby si na pohovory priniesli skutočné súčiastky od svojho súčasného zamestnávateľa na účely ukážok a vysvetlení, počas ktorých môžu on a jeho tím v OpenAI získať ešte viac dôverných informácií o spoločnosti Apple,“ uvádza sa ďalej v texte žaloby.
Spoločnosť vychádza zo svedectva najmenej jedného zo svojich bývalých zamestnancov, ktorý mal poznamenať, že „ani nevedel, že si ich môže z kancelárie odniesť“.
Obávaný odchod.
Konkurenčná prax je v Appli nekompromisná. Vo firme býva zvykom, že hneď ako sa jej vedenie dozvie, že niektorý zo zamestnancov plánuje odísť ku konkurencii, je okamžite vyvedený z budovy a už do nej nesmie vstúpiť.
Podľa tvrdenia Applu o tejto praxi manažment OpenAI veľmi dobre vedel. Aby maximalizoval čas, ktorý by odchádzajúci zamestnanci mohli stráviť sťahovaním súborov, vedúci pracovníci OpenAI údajne rozoslali interný dokument Applu s názvom „Čo potrebujete vedieť“, ktorý podrobne opisuje vnútorné bezpečnostné postupy amerického giganta.
Novým zamestnancom nariadili, aby sa vyhýbali výstupným pohovorom, odmietali podpísať výstupné dokumenty a tajili svoje nové pozície v OpenAI, aby sa vyhli „obávanému vyvedeniu z budovy“.
Prehnitá od základov nelegálnym využívaním obchodných tajomstiev.
Podľa formulácií použitých v žalobe právnym tímom Applu si je technologický gigant mimoriadne istý svojou pozíciou a tým, že má na údajnú nekalú činnosť konkurencie dostatok dôkazov. Ako inak si vysvetliť, že sa nebojí verejne vyhlasovať, že je celá OpenAI „postavená na ukradnutom know-how konkurencie“.
Článok vyšiel na Forbes.cz a jeho autorom je Michal Bernáth.
