Spoločnosť WageNow umožňuje pracovníkom čerpať časť mzdy už vo chvíli, keď podali pracovný výkon, a podnikom znižuje nároky na cash flow, čím im odbúrava nutnosť mať každý mesiac dosť peňazí na výplaty.
Mzdové náklady tvoria významnú časť celkových výdavkov firiem. V odvetví služieb to býva až 70 percent. Aby mali podniky na výplaty, musia dobre plánovať svoj cash flow. Na druhej strane, zamestnanci by chceli mzdy čo najskôr. Svojou prácou totiž niekedy až 45 dní úverujú zamestnávateľa.
S ambíciou zmeniť to vznikol prednedávnom na Slovensku fintechový startup WageNow. Zhruba jeden a pol roka poskytuje likviditu pracovníkom a teraz začal s financovaním aj pre zamestnávateľov. O plánoch a mzdách sme sa porozprávali so zakladateľom a šéfom spoločnosti WageNow Petrom Čapkovičom.
Z čoho ste vychádzali pri ponuke financovania miezd? Ste prví, kto niečo také na Slovensku poskytuje.
Inšpiráciu som dostal, keď som pracoval v USA pre banku J.P. Morgan. Pozorovali sme anonymizované dáta klientov a analyzovali, odkiaľ peniaze prichádzajú a kam smerujú. Videli sme doslova každú platbu kartou. Výplaty tvoria až 50 percent HDP krajiny a potvrdilo sa nám, že pre firmy aj zamestnancov je cash flow finančne veľmi náročný.
Nespravodlivé odmeňovanie
