Nezisková organizácia Liga za duševné zdravie sa už štvrťstoročie snaží celej spoločnosti ukazovať, akým spôsobom možno v krajine participovať na vytvorení moderného systému starostlivosti o duševné zdravie.
Jeden z jej prieskumov napríklad odhaľuje, že až 78 percent ľudí na Slovensku očakáva v tejto oblasti podporu od svojich zamestnávateľov.
Magazín Forbes pravidelne vyhlasuje Osobnosť roka a tentokrát sa rozhodol oceniť a zároveň aj lepšie predstaviť pestrý svet tretieho sektora. Ten sa v ostatnom období stáva terčom politických útokov, hoci neziskovky v mnohých kľúčových oblastiach v skutočnosti suplujú štát a samosprávy.
Jednou z vybraných neziskových organizácií je aj Liga za duševné zdravie, ktorá pracuje na poli destigmatizácie duševných ochorení a zlepšení systému starostlivosti o duševné zdravie.
Tím neziskovej organizácie. Foto: archív Ligy za duševné zdravie
„Dobrý systém je založený na spolupráci zdravotníkov, sociálneho systému, ale aj samospráv či zamestnávateľov na rôznych službách, ktoré sú ľahko dostupné a kvalitné,“ približuje Stanislava Knut z Ligy za duševné zdravie. „Je dôležité využívať komunity a služby založené na práci s ľuďmi so zažitou osobnou skúsenosťou s duševnými ochoreniami. Prispieť však môže každý, preto organizácia buduje systém zdola nahor a zároveň vykonáva advokačné činnosti smerom ku štátu, aby vytvoril ekosystém, ktorý bude napomáhať modernému systému.“
Stanislava Knut tiež poukazuje, že štátna podpora duševného zdravia na Slovensku je síce prítomná, ale zďaleka nedokáže pokryť reálne potreby populácie. Z balíka problémov spomenie napríklad nedostatok psychológov, psychoterapeutov a psychiatrov, a to najmä v regiónoch mimo veľkých miest.
