Túto situáciu možno dobre poznáte. Už dlhší čas si hovoríte, že je vlastne jedno, či svoje zamestnanie máte radi, alebo nie. Možno ste ho označili štítkom „dosť dobré“ a viac ste o tom nepremýšľali. Aj napriek tomu to vo vás mohlo vyvolať pocit, že sa v rámci svojej kariéry neposúvate ďalej.
Ak sa nad svojou kariérou zamyslíte, možno si uvedomíte, že ste dlhé roky strávili v práci, v ktorej si vás pravdepodobne vôbec nezaslúžili. Pracovali ste pre zlého manažéra, ktorý vás nikdy nevidel ako skutočných ľudí, ale len ako kúsky veľkého mechanizmu.
Pocit viny aj chuť niečo zmeniť
Vaše pocity si navzájom odporujú. Na jednej strane ste nadšení, čo vám ďalej prinesie budúcnosť, no zároveň pociťujete vinu, pretože ste vo svojej kariére skutočne zaspali. Prepadne vás hnev a odpor voči spôsobu, akým s vami v spoločnosti zaobchádzajú. No aj napriek všetkým týmto pocitom musíte zistiť, čo by ste v živote chceli ďalej robiť a nájsť si nové zamestnanie.
Vy však nemáte mať prečo pocit viny a ani sa za nič nemusíte ospravedlňovať. Konečne ste sa prebudili. Mnohí ľudia, ktorí sú v takej istej situácii, sa neprebudia nikdy. Sú nešťastní v práci i doma. Následne odídu do dôchodku alebo z nejakého iného dôvodu prestanú pracovať a nikdy neprežijú to vzrušenie, prípadne smútok z toho, že sa v ich živote deje niečo nové.
A tak všetko to, čo cítite, je normálne. Takýto prerod je i fyzickým procesom. Vystupujete z jednej osoby a vchádzate do inej. Ste ako had, ktorý sa zbavuje svojej starej a tesnej kože. Je normálne cítiť súčasne strach, znepokojenie, hnev a vzrušenie.
Nebuďte na seba prísni. Všetko, čo sa stalo, malo nejaký zmysel. Všetko, čo ste zažili, vás dostalo do tohto bodu. Nestratili ste ani minútu. Čas sa nedá stratiť, len sa predlžuje a skracuje na základe toho, čo robíme a ako sa ohľadom toho cítime. Zabudnite na minulosť a chopte sa tohto momentu s vďačnosťou. Máte dostatok času na dosiahnutie všetkého, čo v živote chcete.
Začnite tak, že sa budete po svojich stopách vracať do minulosti, až do detských čias. Založte si denník a píšte si doň. Zaznamenajte si všetko, čo ste ako deti radi robili a čo robíte s radosťou teraz. Dovoľte, aby sa vaše myšlienky zatúlali.
Najväčšia prekážka, ktorú musia ľudia v takejto situácii prekonať, je limitovanie ich vlastnej vízie. Svoju budúcnosť ohraničia slovami: „Mohol by som svoju kariéru zmeniť len trochu, nie však príliš.“ Možno prekvapíte samých seba. Tie najambicióznejšie zmeny sa budú javiť ako rozumné a dosiahnuteľné v momente, keď nájdete spojenie medzi tým, čo chcete ďalej robiť, a tým, čo ste vždy radi robili.
V tej chvíli uvidíte, ako vaša pracovná história zapadá do väčšieho celku o tom, kto ste a čo je vám určené robiť. Následne sa vo svojej novej hadej koži začnete cítiť pohodlne. Tu je 10 dôvodov, pre ktoré talentovaní ľudia zostávajú v mizerných zamestnaniach:
- Pracujú blízko svojho domova.
- Majú radi ľudí, s ktorými pracujú.
- Hľadanie nového zamestnania pôsobí bolestivo.
- Obávajú sa, že sú už príliš starí na to, aby zmenili zamestnanie alebo kariéru.
- Zasekli sa a majú pocit, že sa nedokážu pohnúť ďalej.
- Majú okolo seba ľudí, ktorí im hovoria: „Je to dobrá práca. Koho zaujíma, či ju máš, alebo nemáš rád. Ostaň v nej.“
- Nové zamestnanie si nehľadali už roky a nie sú si istí tým, čo by vlastne mali robiť.
- V aktuálnom zamestnaní sa im páčia malé veci, napríklad to, že majú svoj pracovný stôl blízko okna.
- Po celom dni v práci sú príliš vyčerpaní na to, aby si hľadali nové zamestnanie alebo vôbec premýšľali nad zmenou kariéry.
- „Spali“, no už sa prebúdzajú.
V momente, keď sa vaše vnútorne budíky ozvú, povedia vám: „Prebuď sa, hneď! Tvoj život potrebuje tvoju pozornosť.“ Vtedy presne uvidíte, ktoré z týchto prekážok vás budú čakať. To je v poriadku.
Prechod z jedného zamestnania do druhého je náročný a dokonca i vyčerpávajúci. Starajte sa o to, aby ste poriadne spali, prechádzajte sa, jedzte zdravo a obklopujte sa dobrými priateľmi. Jednoducho, robte všetko, vďaka čomu sa cítite dobre. Na tejto planéte nie ste len preto, aby ste si zaobstarávali výplatu. Ponúknuť a rovnako i dostať toho viete oveľa viac.
Autorka Liz Ryan je CEO a zakladateľka Human Workplace a autorka Reinvention Roadmap. Pre Forbes.com píše o úspechu v práci.