Štefan Hrin pôsobí v spoločnosti HR Innovations, ktorú v roku 2008 založil, a ktorá sa zameriava na headhunting, recruitment, talent manažment a kariérové poradenstvo. V oblasti HR pracuje viac ako 20 rokov. Ako expert na rozvoj a riadenie kariéry pomáha ľuďom rozvíjať ich kariéru, identifikovať ich silné stránky a nájsť to pravé povolanie. Spoločnostiam pomáha identifikovať najtalentovanejších ľudí v organizácii, následne rozvíjať ich silné stránky a nastaviť najvhodnejšiu kariérnu cestu vo firme, zameriava sa aj na obsadzovanie kľúčových pozícií manažérov a špecialistov.